今年的執業藥師可謂是頻上熱搜！

3.15央視晚會直指執業藥師掛靠證及不在崗違規銷售處方藥，3月19日，國家藥監局官網就回應性地發布《國家藥監局綜合司關于開展藥品零售企業執業藥師“掛證”行為整治工作的通知》，決定在全國范圍內開展為期6個月的藥品零售企業執業藥師“掛證”行為整治。緊接著，國家正式發文規定中專生限考執業藥師等等……一時間，各地紛紛跟進對執業藥師掛靠證行為的全覆蓋查處與打擊。

執業藥師這支僅有20余年發展歷程的年輕隊伍，在被全國媒體推上了輿論風口浪尖的同時，我們需要思考：現階段執業藥師的注冊如何？價值與地位如何？在全國零售藥房發展遭遇瓶頸的今天，執業藥師又將何去何從？

執業藥師的注冊情況

據國家執業藥師資格認證中心發布信息，截至2019年10月底，全國執業藥師注冊人數為509374人。每萬人口執業藥師人數為3.7人。注冊于藥品零售企業的執業藥師459252人，占注冊總數的90.2%。

截止到2018年，全國取得執業藥師資質103萬人，而注冊人數還未近半，可見注冊情況不容樂觀，折射出執業藥師的待遇不盡人意。

執業藥師的薪酬待遇

近期時常有藥店人吐槽“月薪萬元聘請不到藥師”，那么，真實的執業藥師薪酬又是怎樣的呢？

《中國藥店》今年5月份的一次調查結果顯示：79.96%的執業藥師認為薪資偏低，15.52%認為執業藥師薪資水平合理，只有4.51%認為執業藥師薪資偏高。從整體來看，大家對執業藥師的薪資水平普遍是不滿意的。

而據職友集發布于2019年11月25日的一份統計，通過采集7734份樣本，得知執業藥師月平均工資僅為6020元。反觀2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資——82461元，遠遠高于執業藥師的薪酬！

可見，執業藥師的薪酬水平普遍偏低，與執業藥師的身份不匹配。在執業藥師執業的地位得不到保障前提下，致使注冊率徘徊不前。

執業藥師的就業保障

在今年國家集采擴容、醫保同價、取締執業藥師掛證等一系列監管升級的背景之下，藥店的發展遇到了難關。

據某醫藥媒體消息稱，2019年一季度全國藥店數量46.86萬家，相比2018年的48.9萬家減少20465家，其中連鎖門店減少5604家，單體藥店減少14861家。而作為占執業藥師注冊超過9成的藥店。

在經營不利下的行業背景下，藥店作為執業藥師執業的主要場所，意味著執業藥師的就業受到很大影響，于是，“執業藥師無用論”又老調重彈充斥市場，那么執業藥師的發展又將何去何從？

人民日報：藥店藥師功能不可或缺

當執業藥師們在捧著那本燙金的執業藥師資質證將面臨去留兩難時？人民日報對執業藥師的作用，寄予了厚望，即“慢病防控，零售終端的藥師功能不可或缺。”

數據顯示，我國有心腦血管病、腫瘤、糖尿病、呼吸系統疾病等慢病確診患者近3億人，慢病防控不僅要依靠臨床治療，更為關鍵的是“治未病”。零售藥店藥師可以發揮零售藥店在門店數量、覆蓋人數、便利性等方面有著諸多優勢，向慢病管理顧問的角色進行轉化，積極宣介慢病預防和促進健康以及合理用藥理念。藥店的藥師，是民眾選藥的最佳顧問，是慢病患者自我管理的第一聯絡員。因此，執業藥師應盡快提升其執業水準，將為慢病防控及民眾健康帶來不小的方便。

此舉既能激發執業藥師懂藥知藥的能動性，又為執業藥師提供了一條可持續發展的道路，更能為零售藥店前行開辟一條多行化的路徑！

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